依頼者様が採用試験を受ける予定の会社の、募集要項とにらめっこしていました。
その中で若干気になる内容が。
いわゆる「求める人材」「こんな人物像を必要としている」という項目のところなのですが、下記のような文言がありました。
人物重視です！
資格や経験、一切問いません！
自分を成長させたい方！
この職務は通過点です！
大事なことばかりです。
履歴書やエントリーシート、筆記試験だけで合否を決めずに、自分という人を見てくれると言っていますし、決してこれまでの経歴は優れたものではないのであれば、経験を問わないというのも大事なことです。見方によれば自分の過去を肯定してくれているようにも見えます。
もちろん、誰しも自分を成長させて、しっかりと社会の中で生きていきたいと思っています。（最近はそうでもない人もいますかね、もったいない）
どんどん高みにチャレンジしたいとも思います。（これは人によるかもしれませんが）
とっても大事なことばかりなのですが、たとえばこれが
「超肉体労働の職務」
という前段があれば、どのように感じますかね？
ちょっと見え方が変わってくると思うんです。
それは、重いものを扱っているのか、暑すぎるのか、寒すぎるのか、深夜なのか、などにもよりますが、長い間、しっかりとお仕事をしていく環境という意味では、なかなかしんどいと思うんです。
これは、合うとか合わないとかのお話とは別次元のところで、あまりにキツいことがずっと続いて、それが今後もずっと続くのは、楽しくないと思います、お仕事をしていて。第一、心身が持たない。
ですので、応募しようとしている業務内容と環境を今一度きちんと調べて、それから応募するかどうか決めてもよいのではないかと思います。でないと、なまじ採用が決定してしまいますと、すぐ辞めることになって、確実に後悔します。
一つ、ポジティブな見方をすれば、あまりにキツ過ぎるお仕事というのは、給与水準は高いはずですので、「よし1年間だけ気合入れて仕事して、お金を貯めて、そのお金で大学院に行こう！会社を作ろう！」というのは、賢いやり方だと思います。
表現の仕方には、技術とコツが必要です。
原稿の作成は担当します。入社後のお仕事のことに気持ちを向けてください。
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