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【大学生・大学院生向け】利用された方は、皆さん合格していますか?

time 2020/05/25

大学生の方からご質問をいただきましたので、シェアしたいと思います。

 
Q. エントリーシートの原稿作成を利用された方は、皆さん合格していますか?

 
合否については、とくに当社から確認を取るようにはしていませんので、細かには把握していませんが、把握している範囲ですと、エントリーシートの審査に通過した企業もあれば、通過しなかったという企業もあります。まちまちです。

一般論として、エントリーシートの審査は、志望動機や自己PRの内容だけで合格になるものではなく、さまざまな要素で合否が決定されます。

この「さまざまな要素」は企業ごとに異なり、当然、外部に出ることはありません。

大学の名前で合否を決める企業も、大いにあります。たとえば、名もない大学よりも早稲田・慶応のほうが、よいイメージがあるからです。
(今のご時世、こんなことないと思いますか?いいえ、大いにあります。世の中は決して平等ではないんです、実際のところ)

志望動機・自己PRの内容に限って言えば、文章校正や表現が貧弱な文章、平たく言いますと採用担当者が「なにこれ?」と思ってしまうくらいの文章ですと、エントリーシートの審査ではじかれると思います。スタートの位置に立っていないと判断されるためです。

当社がお客様にお力添えさせていただけるのは、まさにこの部分です。
お客様の思い・経験を優れた構成・優れた表現力でもって文章に具現化して、エントリーシートの審査ではじかれることを防ぐ一助となるのが、当社の原稿作成サービスの本旨です。

異なる角度から申し上げますと、いくら当社がしっかりお作りした内容であっても、お客様のその企業への思い・これまでの経験値が飛躍的に大きくなるわけではありません。つまり、当然と言えば当然ですが、合否は、これまでのお客様自身と、これからのお客様自身にかかっています。
これまでのお客様自身は変えることはできませんので、これからのお客様自身をどのようにしていくかで、志望動機・自己PRの内容も変わってきます。

ぜひ、努力をし、希望する職場を手に入れてください。
 
 
表現の仕方には、技術とコツが必要です。
原稿の作成は担当します。入社後のお仕事のことに気持ちを向けてください。
 
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運営責任者(技術責任者)の西山です。
お客様の転職活動を、原稿作成の面からしっかりご助力させていただきます。温かに、紳士的にご対応させていただきます。お気兼ねなくご連絡ください。
 

朝日新聞に掲載されました。
ずいぶん昔の、弊社の別業務のことが中心なのですが、2006年当時、志望動機の作成業務を行なっていたことがうかがえ、弊社の歴史をお感じいただけると思います。
 

 

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