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転職 志望動機「企業理念に共感」の注意点

time 2022/10/12

転職の際の志望動機で、

「企業理念に共感しました」

という言い方は、平易に用いることができます。

しかし、かなり重要な注意点があります。

 
企業理念は一般に、会社の存在意義や考え方、行動の指針など、会社のすべてを短い言葉に凝縮しています。

「企業理念に共感した」というのは、これらをすべて肯定することであり、だからこそ志望動機の良い材料ではあるのですが、逆を言えば、会社のすべてを理解したうえで使わないと、面接のときに「当社の企業理念をどう思っていますか?」などの質問が来た時にジ・エンドになります。

 
考えても見てください。

転職活動中の、その会社からすれば外部の人であるあなたが、志望企業のことがどれだけ分かるでしょうか?表面上でしか分からないはずです。
そもそも社員の中にも、分かっていない人は一定程度は存在しているはずですし。

そのため、「企業理念に共感した」という材料は、本当に、マジで、心からその会社の企業理念を理解している場合だけ用いて、そうでないなら、用いないほうが賢明です。

 
そもそもの話になりますが、

その会社への志望理由の材料に「企業理念に共感した」は、的が広すぎるように思います。そうではなくて、「この製品が」ですとか「この考え方が」ですとか、具体的過ぎなくても良いので、もう少しだけ具体性のあるものを材料にしたほうが「生きた」志望動機になるはずです。お試しください。

 
企業理念つながりで、当社では、別業務で、会社様の企業理念の文言を作成しています。

 
 
そのお役立ち情報をアップしていますので、よろしければ、参考までにご覧ください。

企業理念 作り方1「わかりやすさが大切」
https://www.documedia-p.com/43/

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朝日新聞に掲載されました。
ずいぶん昔の、弊社の別業務のことが中心なのですが、2006年当時、志望動機の作成業務を行なっていたことがうかがえ、弊社の歴史をお感じいただけると思います。