昇格論文の題材にコロナはちょっと投げっぱなしな気が

下記でも少し触れていますが、

 
営業の昇格論文 コロナで。。。
https://www.nieber-p.info/job/1050/

営業の昇格論文 コロナで。。。

 
昇格論文の題材にコロナが入ってくるのって、見方によれば、会社側の投げっぱなしのように感じます。

コロナにおいて、当社の・・・どのような・・・が考えらえるか？

など。

まあ論文の題材ですので、別にかまいませんが、原則、その会社がコロナで影響を受けているとしたら、役員がまずどうしていくのかを決める必要がありますので、そこを飛ばして社員に聞くというのもね、役員がノープランと言ってるように見えてしまうし。

 
最近の「コロナ」が付く設題って、かなり広すぎるんですよね。

実際問題、アフターコロナがどうなるかなんて、分からないじゃないですか？
と言いますか、そんな居酒屋での話レベルのこと言ってる暇があったら、仕事して自分自身のレベルをあげたほうがいいよね、と言う話ですが、それは置いといて。

ニューノーマルなんて本当にコロナ後も色濃く残るのかね、と思ってしまいますし、案外残るのかもとも思ってみたり。
だから、たとえば、人材育成・マネジメントのことを考えれば、テレワークうんぬんの話をしてもいいのかどうかなど、判断に迷います。

そうも言ってられませんので、実現可能な内容をピックアップして、また、ファンタジーでもいいと思いますので、ストーリーを組み立てて、作成する必要がありますね。

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